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今年以来，合肥高新区扎实推进非公党建工作指导员队伍建设，聚焦“优选优派”、“严管严培”、“惠企助企”，不断提升党建工作指导员综合素质和能力水平，助力高质量党建引领高质量发展。
聚焦“优选优派”，集聚红色力量。把好人选关，按照个人自荐、组织推荐、资格审查的流程，择优选派政治素质高、党务水平高、群众基础好、协调能力强的党员干部担任党建工作指导员，共选派293名党建工作指导员，其中省派14名，市派23名，其中专职占比43.7%。做好重点派驻，将区内企业按照类型、行业、领域、网格进行细分，结合党建工作指导员个人特点和专业优势，按照人岗相适的原则，重点向新经济组织、新社会组织、新就业群体派驻党建工作指导员，覆盖1729家未建立党组织和党建基础薄弱的非公企业和社会组织。推进人员编组，将党建工作指导员分成27个党建工作指导组，派驻到14个党建工作指导站，推动成立会胜科技园、信息产业基地、红枫社区等党建工作指导站党组织，覆盖近600家中小企业。
聚焦“严管严培”，锻造“硬核”队伍。健全工作机制，构建“月度提示单+工作简报、季度培训+履职报告、年度述职+考评”工作机制，制定管理考核办法和细则，自第五批党建工作指导员派驻以来已连续印发8期月度提示单，量化指标任务，推动履职尽责。强化工作保障，统一制发党建工作指导员工作证，协调非公企业和社会组织为党建工作指导员录入停车牌，推进党建工作指导站配备共享电脑、打印机等办公设施17套，编发党建工作指导员“随身带”手册586本，印发党建工作指导员走访记录簿和日志近600套。强化培训管理，制定党建工作指导员年度培训计划，召开专题培训、业务座谈、经验分享会18场次，参训人员近500人次。坚持党建工作指导员驻地党委“管”，工作业绩由驻地党委“评”，兑现补助由驻地党委“奖”的工作机制，坚持区党工委定期抽查机制，印发通报3期，及时调整不合格党建工作指导员7名。
聚焦“惠企助企”，发挥先锋作用。提升“两个覆盖”，在党建工作指导员帮助下，2023年转接党员关系68名，推动新建非公党组织23家，群团组织86家。引导党建工作指导员广泛开展“送学上门”活动，发放学习书籍7204套，在非公企业和园区开展党的二十大精神宣讲活动312场次，指导非公企业在党建阵地建设、党内制度落实、星级党支部创评、惠企政策兑现等15项重点工作上抓好落实。探索党建工作指导员履职“赛马”机制，按月编印工作简报，晾晒工作业绩，形成比学赶超氛围。深入开展“问题帮办、助企发展”活动，收集、解决涉及企业招聘、场地租赁、高企申报、融资发展等461个问题，实现收集、帮办、反馈、问效的管理闭环，助企纾难解困。
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